Seu trabalho
merece respeito!
Compromisso e experiência em Direito
Trabalhista para garantir o que é seu por lei.
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Compromisso e experiência em Direito Trabalhista para garantir o que é seu por lei.
COMPROMISSO QUE VAI ALÉM DO DIREITO
Da especialização ao apoio completo
Especialização e atualização constante
Estratégia Personalizada para cada caso
Apoio e Clareza do início ao fim do processo
PRINCIPAIS RECLAMAÇÕES TRABALHISTAS QUE ATUO
Veja se alguma delas é sua também
Rescisão
Indireta
Verbas
Rescisórias
Reconhecimento do
Vínculo Empregatício
Adicional de
Insalubridade e Periculosidade
Indenização por
Danos Morais
Indenização por
Danos Morais
Justiça ao seu alcance em qualquer cidade de Minas
Atendimento 100% online em Minas Gerais
O atendimento jurídico online oferece a combinação ideal entre praticidade e qualidade. Utilizando plataformas seguras, realizo consultas e reuniões virtuais que garantem a mesma seriedade de um encontro presencial. Assim, clientes em qualquer região de Minas Gerais podem acessar orientações jurídicas de forma rápida, confidencial e conveniente, economizando tempo e deslocamentos. Todo o processo é conduzido com sigilo absoluto, preservando a segurança das informações e reforçando a confiança no serviço. Dessa forma, entrego não apenas eficiência, mas também tranquilidade e credibilidade em cada etapa do atendimento.
SOBRE MIM
Quem é o Dr.
Elivelton Vieira?
Bacharel em Direito pela Faculdade Cenecista de Varginha (2021) e pós-graduado em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho pela Faculdade Educa Mais (2023). Atuo na advocacia trabalhista desde 2021, dedicando-me à defesa dos direitos dos trabalhadores com seriedade, ética e compromisso.
Meu objetivo é oferecer um atendimento personalizado, estratégico e claro, garantindo que cada cliente entenda seus direitos e tenha a melhor representação possível na busca por justiça.
Isto pode te ajudar
Perguntas frequentes
Quais são os meus direitos se eu for demitido sem justa causa?
Saldo de salário, décimo terceiro, férias vencidas e proporcionais +1/3, aviso prévio cumprido ou indenizado, saque do FGTS +multa de 40% sobre o saldo do FGTS e liberação de guias para o seguro desemprego
Como funciona a rescisão indireta?
A rescisão indireta do contrato de trabalho é o mecanismo pelo qual o empregado põe fim ao vínculo empregatício por iniciativa própria, com base em faltas graves cometidas pelo empregador, equiparando-se, juridicamente, a uma demissão sem justa causa. Ou seja, é como se o empregador tivesse dispensado o trabalhador, garantindo a este todos os direitos da rescisão.
A empresa não está pagando meu FGTS, o que devo fazer?
Entrar com pedido de rescisão indireta do contrato de trabalho, tendo em vista que a ausência de depósitos do FGTS é um dos principais motivos que ensejam a configuração da rescisão indireta.
O que fazer se a empresa não assinou minha carteira de trabalho?
Abra uma reclamação trabalhista na justiça do trabalho buscando o reconhecimento do vínculo de emprego e todos os seus direitos trabalhistas.
Trabalhei sem registro, posso cobrar meus direitos depois que sair da empresa?
Sim. Desde que você entre com o processo no prazo máximo de 2 anos a contar do fim do seu vínculo de empregatício, ou seja, do último dia trabalhado.
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